Dispositif de formation E-Learning
La liberté d'organiser votre parcours de formation
Le Dispositif de E-Learning offre une nouvelle forme d’apprentissage pour se former sur son équipement, n’importe où, à son rythme, sur des contenus pédagogiques variés.
Organisée en sessions, rubriques et modules avec tests d’évaluations intégrés, la formation est totalement autogérée suivant son plan de progression personnel, et suivie via un tableau de bord qui répertorie la progression dans l’apprentissage et l’appropriation.
L’avantage du dispositif E-Learning
Votre autonomie qui s'adapte à votre contexte personnel/ professionnel pour obtenir pour une certification professionnelle reconnue, et surtout améliorer votre capital connaissance dans un domaine précis.
Pratique
- Consultable à toutes heures de la journée et partout ; 24/24 et 7/7 à partir d’un navigateur web récent.
- Disponible sur tous les équipements ; un ordinateur, une tablette, un smartphone ou tout objet connecté ou connectable à Internet.
- Léger ; Aucun matériel logiciel à installer ou configurer sur votre équipement.
- Supporter ; Un interlocuteur est joignable par mail en cas de questions sur le fonctionnement du portail.
Simple
Une façon ludique et pédagogique de se former.
- La navigation est intuitive avec une table des matières.
- Les rubriques du Plan de Cours sont hiérarchisées pour progression pas à pas.
- Les formats sont variés : Vidéo, Animation, Texte , Exercice, Sondage.
Une efficacité pédagogique améliorée.
- Les modules de cours sont scénarisés et animés.
- Chaque module est de courte durée, moins de 10 minutes.
Un auto contrôle des connaissances
- Les exercices se présentent sous forme de quizz (réponse rapide), qcm (test de compréhension) sont limités à 10 questions par exercices.
- Les examens blancs portent sur la totalité du cours et permettent d’évaluer son niveau d’appropriation du contenu.
- L’entrainement peut être refait jusqu’à ce que l’exercice soit réussi ou totalement maîtrisé.
Mesurable
Vous contrôlez votre performance et votre progression avec le tableau de bord .
- Présence: Horodatage des temps passés.
- Apprentissage : Taux de succès et nombre d’exercices réussi.
- Communication : Nb messages échangés.
- Assiduité : Nombre de documents consultés.
- Satisfaction : Taux sur la démarche, les acquis et le dispositif.